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李明杰
李明杰老师为暨南大学MBA职业
经理人
研修班分享《新流量时代个人品牌打造》课程
营销管理
互联网+
互联网
企业家
3月25日，暨南大学管理学院邀请李明杰老师为MBA职业
经理人
研修班分享《新流量时代个人品牌打造》课程。 在新流量时代个人品牌打造课程中，李明杰老师通过四个维度进
唐华生
唐华生现场授课视频2：202211职业
经理人
定位--职业
经理人
由来
唐华生
职业化打造
职业
经理人
定位
职业
经理人
由来
标准化管理落地
不职业化的
经理人
在职场很难取得持续成功，
经理人
若想要在职场取得成功，必须要职业化。人是所有管理的落脚点，企业若想要实现飞跃发展，
经理人
必须要职业化。
经理人
做到
牛建萍
为上海农行职业
经理人
培训业务技能
投资理财
上海农行为了整体提高银行职业
经理人
的综合素质，邀请了教育部财商课题组核心组长、北大民经院客座教授牛建萍女士前来培训。 视频详解： 理财不是炒股票、买基金，理财是
蒲忠强
西安职业
经理人
培训
职业
经理人
培训
感恩励志
2011年8月15日蒲忠强老师组织策划了西安职业
经理人
系列课程的培训，课时历时7天，每天6个小时的课程，蒲忠强老师通过团训、感恩励志、餐饮职业
经理人
系列课程，解
孟宗义
孟宗义授课视频-29《
经理人
必须锁定关键责任》
标准
责任
检查
问责
运用责任到位的五把坚锁 （一）锁定每个区块的管辖归属 1.每一区域都要有明确的管理规范 2.每一班组都要有运行标准 3.每个岗位都要有操作细则 （二）定每台设备
孟宗义
孟宗义授课视频-29《
经理人
必须锁定关键责任》
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责任
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运用责任到位的五把坚锁 （一）锁定每个区块的管辖归属 1.每一区域都要有明确的管理规范 2.每一班组都要有运行标准 3.每个岗位都要有操作细则 （二）定每台设备
孟宗义
孟宗义授课视频-28《践行
经理人
的“猴子管理法”》
经理人
团队
授权
一、运用好
经理人
的“猴子管理法”【壹】 （一）为什么经理总是没有时间【现状】 1．恭敬的提问——问题上交之术 2．热切的赞誉——即时激励 3．表白加示弱——暗使
孟宗义
孟宗义授课视频-25《
经理人
要用好表单管理》
精细化管理
执行力
中层管理
安排工作要突出你的重点 1.强调你所要的关键结果 2.让员工对计划提出问题 3.为员工列出一张完成任务的单子
孟宗义
孟宗义授课视频-23《
经理人
要锚定自己的角色》
管理者
职业
经理人
金牌主管
（一）准确定位自己扮演的角色 1.交响乐队的总指挥（高峰期间） 2.跨越障碍的挑战者 3.提升士气的激励者 （二）帮助部属找到自己的位置 1.说清楚部属应做的工
孟宗义
孟宗义授课视频-20《
经理人
成熟的心智及三个共同体》
中层管理
压力管理
心灵成长
1.用成年人逻辑观照自我 2.以社会人心态处理问题 3.用职业人底线衡量行为 履行好职业人格的三大转变 1.自动自发完成工作不再被动应从 2.我的责任我来承担不
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